华谊兄弟时代文化经纪有限公司艺人宣传总监张娟
我叫张娟，2007年毕业于中国传媒大学，其实我更喜欢它以前“北京广播学院”这个校名，偶也是广院人呀，呵呵。
2008年底，我进入华谊开始试用实习，2009年4月份正式成为华谊的一员。我的工作是艺人宣传，从那时起一直到现在，没换过公司，没换过小组，一直追随这我们的总裁，我们的老大刘韬，跟着我最信任的领导郭红波，努力工作，不断提高自己。
在这几年的时间里，我从一个什么都不懂、仅仅怀着一份对这个行业热情的新人，成长为现在具有一些经验、逐步融入这个行业的专业的宣传。虽然我距离成绩出色还有很长的路要走，所要改进和弥补欠缺的地方也很多，但是我始终坚信，只要有热情，有责任心，坚持到底肯吃苦，我一定会达到目标，成为一名好宣传。
工作5年，从零开始，我自己还是一个每天需要思考和提升的宣传，我能和别人分享什么呢？
记得到公司第二年，年底有一次工作的分享会，我被通知要分享关于“热情”的主题。可能在老大和周围人的眼中，“热情”是我给大家的主要印象吧。但是我总觉得这个词太冲动了，后面肯定要跟着“虽然没有经验，尽管还需要锻炼……”等等的形容。但是也特别的开心，至少，我有了自己的特点，就像我们做宣传常说的，我们要给艺人一个标签，一个特点一样，如果你和别人一样，那么你的机会就很小，因为你可以被替代。
我忘记了自己当时怎么讲的，但记得我当时有那种激动的感觉。会后大家告诉我说，你眼中有一种坚定，一种火焰一样的东西。不管怎么样，我的分享总算契合了“热情”这个主题也，哈哈。
但是光有热情远远不够，不管别人怎么评价你，只有你自己最清楚，自己差多远，离一个真正出色和专业的宣传有多远。这个时候，对你而言，一个信任你的领导就是一种绝对的幸运。我们的艺人总监郭红波，既是我尊敬的领导，也是我这几年不变的工作搭档，更是我可以随时交心的朋友和私下可以大开玩笑的伙伴。他是这个行业最优秀的经纪人之一，也是一个具有宽容胸怀的好领导。我要说的是，如果没有跟着他工作，我也许不会更加热爱这一行，也不会做这么久，甚至想一直做下去。
他知道如何激发我的工作热情，也会在我犯错时给予我最严厉的批评；他会大方的给我足够的发挥空间去实现我的想法，同时也会时刻提醒我如何更细心，更全面；他会用在别人看来好大度的方法“逼”我进步，同时锻炼我勇于承担责任的品质。是的，我会被他逼疯，但是我每次都坚持下来，然后非常感谢他，因为我知道他的良苦用心。一个好的领导让你不断进步，升级自己，你要做的就是信任他，敢做敢当，当然，你也需要坚持自己，不怕说出反对意见。在这个过程中，你性格上的缺点和问题也凸显出来，需要改正，快快改，有疑问，赶紧和领导说，错了就道歉，清爽利索的做好工作。为你服务的艺人，尽心尽力去做好，努力做到最好。
作为宣传，我服务的中心就是艺人，对我来说，他们是服务对象，也是朋友、家人。这一切都融入每一天工作的细节中，想法中，执行中。我的大脑高速运转，需要控制自己的神经，我要熬夜，要早起，要随时接受新的讯息去转化成可实施的方案。这都是一个宣传应该做的工作。能力有大小，努力无极限，我要始终保持这份热情，激发自己的潜能，不害怕挑战，每一天都告诉自己，我要进步一点点。因为我做的事业，是在通过实现别人的梦想来实现自己的价值，这份价值可以由各种标准来衡量。感谢我在华谊，因为在这里，因为有好领导，好团队，我有实现自己价值和梦想的可能。我要做的就是，抖擞精神，好好干活儿！