员工离职潮没有减缓的迹象。管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)最近的报告显示，多达40%的员工正在考虑离职，通常是为了换一种职业或转做“非传统意义上的工作”，包括临时或兼职工作。
根据一项调查，钱是一个因素，但绝不是唯一的因素。他们考虑的问题还有“工作有没有意义”和“工作有没有充足的灵活性”。关键似乎在于个体的自主性：可以决定自己如何工作、在哪工作，以及工作是否符合自己的价值观。
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印度大选在即，反对派认为执政党的印度教民族主义掩盖了种姓制度造成的不平等。
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