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FT社评：是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言，这还将让雇主跟上社会变迁。

2018年10月8日

大公司的工作也可以“小而美”

希尔：在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员，那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。

2018年9月27日

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰，几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

2018年9月11日

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂：摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅，纵然起不到其他作用，至少表明他懂得倾听的价值。

2018年9月3日

多邻国：落户匹兹堡的科技公司

全球最热门语言学习应用的CEO冯•安表示，以匹兹堡为大本营使公司不太容易受到一时风尚的影响，员工流失率也比较低。

2018年8月30日

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku：许多人怕向老板提加薪要求，但你不开口，就得不到。做好充分准备，有礼貌地提出要求吧。

2018年8月22日

千禧一代不再遮掩纹身

希尔：越来越多的证据表明，纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍，而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。

2018年8月20日

没必要超负荷工作

雅各布斯：研究发现，高强度工作会损害职业前景，因为过长的工时和过大的强度会适得其反，造成工作质量下降。

2018年8月16日

怎样避免成为职场中的“透明人”？

斯卡平克：如果你在工作中被忽视、被奚落，让你感到自己不被赏识，你应该暗自忍耐，还是想办法为自己争取？

2018年8月16日

患癌症并不意味着职业生涯的终结

无论出于隐私考虑还是害怕被解雇，一些人选择不告诉雇主自己得了癌症。但隐瞒疾病的雇员等于削弱了自身权利。

2018年8月16日

是时候好好睡一觉了

睡眠不足是人们在早上心情烦躁并且效率低下的最大原因。好好睡觉理应是件光荣的事。我们应该拒绝那些把睡眠不足当做努力的心灵鸡汤。

2018年8月13日

别为收件箱发愁

无需为塞满未读邮件的邮箱发愁，试图整理它们是无用功。

2018年8月13日

职场变身：从谷歌离开后的创业人生

很多职业人士都心怀独闯天下的梦想。对于42岁的前谷歌高管戴维斯而言，只有创建自己的公司才能满足这种渴望。

2018年8月8日

无意义的工作为何存在？

克拉克：《论狗屁工作》一书提出，世界满是没有意义的工作，人们明知自己的工作无意义，但必须假装并非如此。

2018年8月2日

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂：事业成功的99%需要装样子：假装关心、假装理解。对于女性而言，这还包括假装不会做一些事情。

2018年8月2日

高盛与雷曼兄弟的区别：企业文化

希尔：为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题：“你为什么留下来？”

2018年8月2日

你是否误解了“老大哥”？

“老大哥在看着你！”最近，一篇关于公司利用传感器和大数据监控雇员表现的文章引起了恐慌，人们担心《1984》的故事会变成现实。但事实上，对员工进行监控或许没有听起来那么糟。

2018年7月30日

哪些邮件不值得一看？

凯拉韦：“最糟糕的电子邮件标题是什么样的？我按照讨人厌的程度排出了前十名。看到这些标题，这封邮件我就不想打开了。”

2018年7月30日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克：求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转，招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

2018年7月30日

没有教授的另类“商学院”

一些另类学位提供商不聘请教员，也不授课。学生们会得到行业专家的现场讲解，与大品牌合作，承接公司项目，而不是像在传统商学院那样做假想的案例研究。

2018年7月24日

无可替代的笔记本

尽管科技的发展带来了前所未有的便利，但有些传统是科技尚无法替代的——比如日程笔记。我和同事们不约而同地发现，和手机相比，传统笔记本在日程记录上要好得多。

2018年7月23日

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为，短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议，可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。

2018年7月17日

怎么当个好下属？

管理书籍都在讲述如何当一个好领导，那么其他人该怎么办？总结数十年来当下属的实践经验，我有两条建议。

2018年7月17日

学会偷懒才是成功秘笈

如果努力并不能带来成功，何必拼尽全力地工作？事实证明，学会偷懒会让人在事业上更加高效。

2018年7月16日