职场 - FT中文网

职场

人工智能如何影响应届毕业生的性别平等

以前的科技繁荣推动了计算机科学专业毕业生的职业发展，其中男性占据很大比例，但这次的结果可能完全不同。

2024年6月11日

北欧是如何破解生产力难题的？

我们从生产力最高和最低的同行身上汲取的经验教训。

2024年6月5日

企业必须开始思考如何用AI改变管理

莫里克：新的管理形式必须取得平衡，利用AI赋能和支持员工，同时尊重他们的自主权和隐私。

2024年6月4日

“个性”是录用某人的充分理由吗？

个性在招聘决策中应该占多大比重？成为一名好同事有多大价值？纽约大学教授泰莎·韦斯特解释了为什么了解地位对工作成功至关重要。

2024年5月29日

关于考核员工，马斯克说得对吗？

拉瓦尔：如何才能准确而公平地评价员工的表现？你能真正消除管理者的偏见吗？

2024年5月29日

财富管理行业的女性化正在到来

一场巨大的财富转移将把数万亿美元交到女性手中。

2024年5月25日

职场中应该如何给予诚实的反馈？

让建设性批评不再尴尬的策略。

2024年5月22日

美国公司女性董事会成员比例上升，但女性高管人数下降

最新数据显示，美国企业领导层多元化的发展脚步仍然不平衡。

2024年5月20日

放慢脚步也可以取得更大成就

效率专家告诉我们如何在不筋疲力尽的情况下完成工作。

2024年5月15日

如何让你的职业生涯面向未来

伊莎贝尔·贝里克从她的新书中汲取灵感，畅谈如何在工作中茁壮成长。

2024年5月8日

美国竞业限制协议对工人意味着什么？

针对高收入工人的限制性条款现在影响了数千万人。

2024年5月6日

给职场新人的建议

库柏：职业生涯即将结束的人会给初入职场的人什么建议呢？

2024年4月29日

一位职场妈妈眼中的疾进与归零

张乐愚：在窦艳明看来，多年职场修炼的最大收获，是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖，甚至不再为“鸡娃”焦虑。

2024年4月26日

忠诚的员工什么时候会对企业不利？

留住员工具有成本效益，但在职业环境中，对雇主过于忠诚可能会产生破坏性后果。

2024年4月24日

驾驭职场的五个秘诀

贝里克：职场生活快乐又充实的秘诀是什么？对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人，这个问题仍然难以回答。

2024年4月19日

公开辞职视频吓坏了经理们

“Quit-Tok”短视频打破了关于裁员、解雇和辞职的那些禁忌。

2024年4月17日

“超级通勤族” 的崛起对工作的启示

越来越多的人选择频率更少，但更远的通勤距离。

2024年4月10日

怎样能使员工敢于提出意见

希望员工畅所欲言的管理者必须做好倾听的准备。

2024年4月3日

越来越多的“超级通勤族”

为了提高生活质量，越来越多人开始接受更长的通勤。

2024年4月2日

自动化招聘正在伤害年轻人

赫弗南：自动化招聘是我遇到过的最没人性的过程。求职者从这个过程中学不到任何东西，除了明白这个世界并不关心他们。

2024年3月29日

马丁·沃尔夫：如何在不管理员工的情况下取得成功

攀登职业阶梯的道路上一定要管理几位员工才能实现吗？

2024年3月27日

没有时间表，没有会议：“工作时间” 成为历史了吗？

“异步” 工作可能是灵活工作的下一步。

2024年3月20日

“超级沟通者”是后天养成的，而不是天生的

最优秀的领导者都能有效沟通--这意味着善于倾听。

2024年3月13日

美国工会通过缩小男女薪酬差距吸引女性工人

美国工会复苏，并吸引了更多女性工人。雇主们敏锐地意识到，公众情绪以及一些社会和经济力量，促使女性对工会更加热情。

2024年3月8日