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加班文化适得其反

赫弗南:研究表明,长时间工作会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子。
2016年11月4日

“骑上你的自行车”惹谁了?

邰蒂:英国政客因鼓励失业者骑上自行车找工作而挨骂,如今提高劳动者流动性也是美国下届总统需要解决的课题。
2016年11月3日

女性职场着装,怎么才够聪明?

FT中文网专栏作家刘裘蒂:职场女性着装的尴尬是,穿得太女性化,显得不专业;穿得太中性,又像男人婆。
2016年10月28日

优步司机是不是“雇员”?

奥康纳:优步司机看起来是在为自己工作,但优步也对司机施加很多控制。他们是否应该享受最低工资和假日薪水?
2016年10月27日

对陌生人说出“逆耳忠言”

凯拉韦:我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下,对于这些反馈,检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。
2016年10月26日

丢了手机的“天赐幸福”

几天前不小心把我的iPhone落在了华盛顿特区的一辆出租车上,发现没有手机的时候,我显示感到心跳加速、相当不安,然后觉得羞愧,最终一种释然和轻松的感觉贯穿着没有手机的这几天。
2016年10月24日

衔接学习与就业:21世纪教育的全球实验

陈梓舒:关于学生就业,教育机构与市场信息严重不对称。雇佣者愈发看重利用资源、快速学习和解决问题的能力。
2016年10月24日

"零工经济"将至,你准备好了吗?

以优步为代表的临时、碎片化的“零工经济”正成为劳动力市场上的新趋势。从知名学者到麦肯锡(McKinsey)的咨询师们,所有人进行的一系列研究表明,在未来10至20年,自由职业者、独立承包人或者为多个雇主工作的人的数量将会显著增加。
2016年10月12日

再见吧!创造性崇拜!

不要再号召你的员工成为“梦想工程师”了,有时候经验、知识、专业性等是比创造性更加实用的技能。为了生存,公司的确需要改变,但或许最急需的是根据智慧和决断力对过去的方式稍加调整——而不是翻天覆地的改造。
2016年10月10日

职场性别平等:普通人可以做什么?

陆海娜:30多年来中国就业市场的性别歧视并未减少,法律和政策能做的有限,中国更需要普通人的认识与行动。
2016年10月9日

休假多久才算够?

伊瓦拉:从小长假到法国人长达一个月的假期,再到美国人不可思议的短促假期,休假多久才是合理之选?
2016年9月27日

如何对付愤青毕业生?

公司让我管理一个剑桥优等毕业生,他是个一等一的刺儿头,瞧不起体制化的生活,还怠慢我的命令。我该如何是好?
2016年9月27日

别再标榜“改变世界”

企业拔高目标除了是一种妄自尊大、虚假和没有必要的行为,还有一个反对它的理由——它还很枯燥无味。
2016年9月26日

牢骚满腹的千禧一代令人失望

希尔:“惯坏的千禧一代”没有能力也不愿意踏踏实实去做前辈们做过的基础工作,还爱在离职时发讽刺告别信。
2016年9月26日

职场新规:事不关己,高高挂起

凯拉韦:员工并不关心利润等公司大事,只关心与自己相关的琐碎小事。如果我们随时可能跳槽,这样做无可厚非。
2016年9月21日

职场新规:事不关己,高高挂起

员工并不关心利润等公司大事,只关心与自己相关的琐碎小事。如果我们随时可能跳槽,这样做无可厚非。
2016年9月21日

如何让商学院课程70年后仍有用?

希尔:年轻的经理人需要什么特质才能在职业生涯中平步青云?最明显的特质或许是最不容易教授的:适应能力。
2016年9月19日

美国大选中的“预说服”术

凯拉韦:行为心理学专家恰尔迪尼的“预说服”理论认为,人们传达讯息之前发生的事情对说服的效果大有影响。
2016年9月18日

学会倾听,让你的员工更高效

intensive|加强的;集中的[ɪn'tensɪv] coachee|马车夫;学员(等于coachman)['kəʊtʃiː] straightaway|通俗易懂的;立刻的[,streɪtə'weɪ] reinforced|加固的;加强的[riːɪn'fɔːst] underestimate|低估;看轻[ʌndər'estɪmeɪt] intervention|介入;调停;辅导[ɪntə'venʃ(ə)n]
2024年11月30日

没人比它更懂你

premise|预先提出;作为…的前提['premɪs] subtle|微妙的;精细的 depression|沮丧;抑郁症[dɪ'preʃ(ə)n] tailored|定做的;裁缝做的['teɪləd] hazard|危险,冒险['hæzəd]
2024年11月30日

向机器人求个职

the air is thick with|空气里弥漫着 seductive|有魅力的;性感的[sɪ'dʌktɪv] inherently|内在地;固有地;天性地[ɪnˈhɪərəntlɪ] bias|偏见;偏爱;斜纹;乖离率['baɪəs] ethnicity|种族划分[eθ'nɪsɪtɪ] proxy|代理人;委托书 ['prɒksɪ] scenario|剧本;设想[sɪ'nɑːrɪəʊ] murky|黑暗的;朦胧的;阴郁的['mɜːkɪ]
2024年11月30日

“过劳死”

日本发布了有关“过劳死”这个仍属禁忌的现象的首份政府白皮书。该白皮书披露,五分之一的受访企业承认,自己的全职员工工作时间长到了危险的地步。分析人士表示原因在于政府和企业对解决该问题不够热心。
2024年11月30日

是时候给女性她们想要的了

parenthood|亲子关系;父母身份['peər(ə)nthʊd] of late|最近;近来 normalise|(使)正常化;(使)恢复友好状态['nɔːməlaɪz] hefty|重的;肌肉发达的['heftɪ] exchequer|财源;国库;财政部[ɪks'tʃekə; eks-] narrative|叙述;故事['nærətɪv] miscarriage|流产;失败[mɪs'kærɪdʒ; 'mɪskærɪdʒ] rummage|检查;搜出['rʌmɪdʒ] metaphorical|比喻性的,隐喻性的[,metə'fɒrɪkl] discrimination|视;区别,辨别[dɪ,skrɪmɪ'neɪʃ(ə)n]
2024年11月30日

如何管理“不忠的”千禧一代

loyalty|忠诚;忠心['lɒɪəltɪ] feckless|无效的;软弱的;不负责任的['feklɪs] defined contribution plans|养老金固定缴款计划 tear up|撕毁(协议、合同等) revel|狂欢;陶醉['rev(ə)l] mock|不尊重,蔑视;模拟的,虚假的[mɒk] exasperation|恼怒;恶化[ɪg,zæspə'reɪʃ(ə)n]
2024年11月30日
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