职场 - FT中文网

职场

职场的“中国特色”

FT中文网专栏作家谁谁谁：中国员工不是天生爱跳槽，而是企业对年轻人的加薪幅度赶不上市场对他们工作经验的渴求度。这跟忠诚度无关。

2012年7月18日

“大人物”的包装工程

FT中文网专栏作家谁谁谁：光靠“形象工程”忽悠别人只是短期效应，招不来回头客。但它的确可以成为敲门砖，在起步阶段赢来更多机会。

2012年6月27日

“瓶颈”到底卡在哪里？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位财经顾问为了突破瓶颈期，从美资机构离职，去海外镀金。回国后，兜兜转转，又回到老公司，老职位。

2012年6月20日

你每天工作几小时？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我问网络公司技术人员这个问题，他反问：要把在网上读玄幻小说、看体育新闻、刷微博之类的时间剔除吗？

2012年6月13日

新职业：微博红人

FT中文网专栏作家谁谁谁：如今中国的“微博红人”，和媒体人士同等待遇，拿相同数目的车马费，某些顶级“红人”也会受邀去外地甚至外国看秀。

2012年5月30日

拍毕业照该穿学士服吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：走出校门，不合想象的事越来越多。对真实世界，我们每一个人都在盲人摸象，没有最准确，只有更准确。

2012年5月23日

感情能跟着事业飘泊吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：只要大方向一致，并设定个清晰的时间表，感情总是能随着事业一起移动的。剩下来的无非就是代价。

2012年4月18日

职场没有彩排

FT中文网专栏作家谁谁谁：人人都希望自己在每一个机遇节点上，都能做出最正确的选择。告诉你，不要做梦了。一旦做出了选择，就要放弃其它所有的机会。

2012年3月28日

今天你“裸辞”了吗？

自去年以来，中国越来越多的员工在找到下家前就递交了辞职信，这一现象被称为“裸辞”。

2012年3月20日

私人助理也想休养

近几周来，我们首席执行官的压力大增，以至于董事会让他去休假一段时间。要是我也能休养个一周左右、并由公司埋单，那该多好——首席执行官的私人助理。

2012年2月22日

你坐过“花花轿子”没？

FT中文网专栏作家谁谁谁：通常的规律是，大家先是挤进别人的轿子，而后随着自己坐的轿子越来越豪华，就有人争先恐后钻进自己的轿子里来。

2012年2月15日

我是谁？

FT中文网专栏作家谁谁谁：很多职场人的威风其实是狐假虎威。自己是走在前面的那只狐狸，所在的公司才是后面那只老虎。

2012年1月11日

哪个老板不该死？

FT中文网特约撰稿人Ella Bee：电影“Horrible Bosses”（港译“哪个老板不该死”）直指不得不为五斗米折腰的小白领们的心灵。

2011年11月8日

自我包装是理性的选择

读者chenyehe:无论一个人是不是有内在，包装一下总没有坏处；而如果不包装，那一个没有内在的人则很容易暴露出他的本质，因此没有内在的人更要包装。

2011年7月25日

你容易犯的四个错误

FT中文网专栏作家谁谁谁：一些人在权衡跳槽问题时，会被“免费”福利牵绊住，但为此付出的是一生的工作愉悦感和自由选择的快感。

2011年6月29日

同行教我的事

FT中文网专栏作家谁谁谁：该不该跳槽和转行？你可以锁定两三个“混得挺好”的同事作为目标，观察他们的工作与生活，是不是你想要的。

2011年6月1日

多干几行的好处

FT专栏作家卢克•约翰逊：如果数十年来只专注于一个狭窄的行当，你可能会变得目光狭隘、思维过时。我们每个人都具备多种才能，都应争取多干几个行当。

2011年3月1日

日本流行“职场抑郁症”

抑郁症已经成为日本一种“全国性疾病”，超过26%的企业称，曾有员工因心理疾患辞职或长休。调查还发现，抑郁症在30来岁的人中最为多见。

2011年2月15日

穷学生，富学生

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的大学生可以依靠家庭支持，没有经济顾虑地寻找自己感兴趣的工作，有的还在钱多的和喜欢的之间挣扎。

2010年12月1日

最后冲击“玻璃天花板”

美国哥伦比亚大学教授休利特：女性管理人员得到男上司提携的可能性，远低于男性管理人员。为避免瓜田李下之嫌，多数男性高管会避免与女下属单独接触。

2011年8月26日

不分性别的“管理废话”

凯拉韦:我本以为，男性的“管理废话”比女性更多。但最近发生的一些事情，让我对这种观点产生了怀疑。

2010年11月23日

好老板是可以培训的

FT中文网专栏作家谁谁谁：规矩是人做出来的。在死板的规章制度之外，做与不做，如何做，都有很大的弹性范围。

2010年11月17日

女上司的男下属

最近，我们部门的高管职位几乎被清一色的女性把持。商界本来是男人的世界，现在可好，士气直线下降。我们男性如何才能生存？——36岁的男性经理

2010年11月17日

说实话很难吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：说实话，就意味着暴露自己的私心和阴暗面。如果这“私心”仅是多要点工资、快一点升职，暴露了说不定也让老板舒一口气。

2010年11月10日