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职场

斯堪的纳维亚如何破解生产力难题

从我们最具生产力(或最不具生产力)的同行那里得到的教训
2023年11月1日

如何打破职场阶级天花板

https://creatives.ftacademy.cn/album/b2709062-12d9-4c5b-8227-53439429c618.mp3
2023年10月18日

开会有什么意义?

会议是不可避免的,但其中有多少是真正有用的呢?
2023年10月18日

新技术对女性就业既有威胁也有好处

灵活的工作方式和侧重于技能而非学历的招聘方式将改善性别平等,帮助企业吸引顶尖人才。
2023年10月17日

成功企业为何需要善于失败?

对企业和个人而言,失败是否真的是一件好事?怎样的失败才是正确的失败?
2023年10月11日

克劳迪娅•戈尔丁获诺贝尔经济学奖

颁奖委员会称,克劳迪娅•戈尔丁将劳动力市场经济学家的工具与经济历史学家的工具结合起来,剖析了200多年来美国女性就业的演变过程。
2023年10月10日

美国律所要求员工更多时间到办公室办公

此举正值律师招聘市场降温,一些律所正在放慢招聘,甚至裁员。
2023年10月8日

清晰的沟通在职场上就是超能力

我们都必须在工作中进行沟通——在会议上,或面对面,或通过电子邮件——但我们如何才能最有效地做到这一点呢?
2023年9月21日

有多少职场人悄悄背负着照顾老人的重担?

克拉克:如果雇主们做一个调查,看看他们有多少员工一边在工作一边在照顾年迈的亲属,结果一定很惊人。
2023年9月21日

人到中年,如何进行职业转型

研究表明,随着年龄增长,我们会开始更加追求价值感,而价值感正是保障晚年健康最重要的因素。
2023年9月13日

为什么英国人的管理能力这么差?

英国经理哪里出了问题?他们可以从美国同行那里学到什么?
2023年9月6日

在英国星期五不再是工作日了吗?

目前周五依然是居家办公的日子,许多CEO希望员工重新回到办公室办公但无能为力。有趣的是,那些规定每周工作五天的CEO们往往自己也无法做到这一点。
2023年8月30日

美国母亲快速重返职场

疫情过后的劳动力短缺促使雇主采取吸引妇女回流的政策。
2023年8月28日

为什么我们在工作中如此愤怒?

盖洛普最新数据显示,近五分之一的英国人在工作中感到愤怒。如何缓解办公室里的紧张情绪呢?
2023年8月23日

多元化战略为何失败?应该如何修复?

光有良好的意图是不够的,公司需要一个完善的计划。
2023年8月16日

警惕那些带有表演性的政策提议

奥康纳:作为选民,无论你认为一项新提议的法律听起来很棒还是很糟糕,先停下来问问政府打算如何执行它。
2023年8月16日

共享工作空间正经历蜕变

在2019年之前,共享工作空间WeWork一直以充满乐趣和互动感而闻名。然而经过了疫情,人们对工作空间的需求产生了不小的转变,我想我们都“长大”了一点,看起来工作空间也“长大”了。
2023年8月9日

Zoom将把居家办公员工召回办公室

视频会议软件公司Zoom已通知住在其办公地点50英里范围内的员工,每周必须至少有两天来办公室工作。
2023年8月8日

为什么我们总是讨厌中层经理

他们经常受到诋毁。但他们的作用是否比以往任何时候都更加重要?
2023年8月2日

冒名顶替综合症:将自我怀疑化为积极动力

认知科学家Sian Beilock和喜剧演员兼主持人Viv Groskop揭示冒名顶替综合症的心理因素。如何应对并管理这一心理现象?
2023年7月26日

为什么工作场所仍然存在性骚扰和性侵犯?

近期英国《金融时报》曝光了对冲基金经历克里斯平·奥迪和明星建筑师大卫·阿贾耶被指控办公室性侵。为什么在#ME TOO运动过去六年后,仍然存在办公室性侵?
2023年7月19日

发错邮件之后……

克拉克:我们很多人都可能不小心把说人坏话的邮件发给其本人,但收件人的反应才是最耐人寻味的。
2023年7月18日

超25%的欧洲金融董事成员担任4个以上董事职位

这种“过度任职”引起了基金经理对董事履职能力的担忧,女性在董事会和高管级别中的代表性也有待提高。
2023年7月17日

如何掌握交际的艺术?

关于人际交往和职业发展必备技能的顶级技巧。
2023年7月12日
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