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露西•凯拉韦
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巴菲特就可以取笑女性吗?
凯拉韦:我们敬畏“股神”,当他说起低俗的、带有性别歧视意味的笑话时,我们只有一个选择:装作没听见。
2017年3月12日
性感而又平淡的职场“制服”
凯拉韦:在投行、管理咨询公司以及律师事务所工作的那些人上班时穿着很荒唐。当然,他们说起话来也是一样。
2017年2月19日
我难搞,但我很骄傲
凯拉韦:我是一个难搞的人吗?一位同事说:“你不是难搞,你是顽固、犟筋、死心眼,有时还不可理喻。”
2017年2月14日
求人办事怎么说话?
凯拉韦:一位善于说服人的女士告诉我说“请”和“谢谢”就行,但是很多人都不懂得如何正确地说请和谢谢。
2017年2月12日
我们为什么讨厌工作?
凯拉韦:现在的工作环境比50年前好多了,公司也变着法儿的让我们开心,可是为什么我们还是不喜欢工作?
2017年2月5日
把话说好不简单
凯拉韦:为我们新办的社会企业取名和写简介让我大费周章,作为记者我想怎么写就怎么写,创业时却不得不学会妥协。
2017年1月21日
2016年度“金废话奖”创出新高度
凯拉韦:每年我都会从企业界选出胡说八道的冠军。这一回,我决定把2016年的年度最佳废话授予eBay。
2017年1月15日
办公室厕所男女分开的理由
凯拉韦:我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣,但我发现这些理由并不是很有说服力。
2016年11月27日
科技公司如何将大龄员工挡在门外?
凯拉韦:许多悲催的大龄求职者在应聘前跑去买帽衫和恶补超级英雄,而比年龄歧视更大的障碍是新的组织架构。
2016年11月23日
我为何离开FT去教书?
凯拉韦:明年此时我将成为一名数学老师。我参与创办Now Teach,鼓励职场人士改行教书,希望大家加入我们。
2016年11月22日
奥巴马说的对
凯拉韦:奥巴马在竞选广告中说,“我事事提前的做法不仅对自己有好处,对国家也有好处。”看到这儿,我开始狂点头。
2016年11月16日
“五步法”战胜公开发言恐慌症
凯拉韦:除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外,经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。
2016年11月15日
对陌生人说出“逆耳忠言”
凯拉韦:我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下,对于这些反馈,检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。
2016年10月25日
如何对付愤青毕业生?
公司让我管理一个剑桥优等毕业生,他是个一等一的刺儿头,瞧不起体制化的生活,还怠慢我的命令。我该如何是好?
2016年9月26日
高管新时尚:休假时不工作
凯拉韦:休假期间发邮件并不能证明你有影响力,这开始被人们视为能力不足、不善管理时间以及不会放权的证明。
2016年8月30日
送给年轻人的择业建议
凯拉韦:波士顿咨询集团的CEO基于自身经历给年轻人提出一堆职业发展建议,但这些建议无一例外都很糟糕。
2016年8月10日
如何解决办公室里的政治分歧?
英国脱欧公投早已结束,但办公室的气氛却还是很糟糕,两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗?
2016年8月7日
雅虎女CEO受到性别歧视了吗?
凯拉韦:我们就是对女性CEO更感兴趣,而且我们还将继续保持这种兴趣。这可能对女CEO造成不小的心理压力。
2016年8月4日
开会时应该摆出什么表情?
凯拉韦:据说英国新首相梅在开会时常以一种雍容不迫的方式摆出恼怒神情,这种“开会表情”简直是完美境界。
2016年7月24日
为什么我们在工作时更无礼?
凯拉韦:在办公室,我们无视他人,用自己的午饭把别人熏走,开会时迟到……但我们对陌生人却要体贴得多。
2016年7月11日
Twitter上的CEO
凯拉韦:2009年,我写过一篇文章讽刺在Twitter上抛头露面的高管,奉劝他们就此罢休。7年过去,他们全然无视我的建议。
2016年7月5日
智能技术正让我们越来越傻?
凯拉韦:当提醒人们拉上裤链的智能技术都找到了商业模式,我们也成了一群盲目崇拜科技的“乌合之众”。
2016年6月21日
50多岁的员工哪去了?
FT专栏作家凯拉韦:那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了?未来,退休金日渐微薄,人们却越发健康,大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。
2016年6月14日
掌权的都是好人?
FT专栏作家凯拉韦:《权力的悖论》一书认为,得到权力的都是为人民服务的好人。若果真如此,又如何解释全然无视大众福祉的特朗普的崛起呢?
2016年6月12日
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